專題黨課！加強作風建設激發擔當作為 堅持“建工習慣”帶頭真抓實干

來源： 時間：2020-07-02 09:31:07 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 

 

為(wei)慶(qing)祝中國共(gong)產(chan)黨(dang)成立99周年，進一步凝聚(ju)轉(zhuan)型發(fa)展、完滿(man)收(shou)官“十三五”的(de)奮進力量(liang)，7月(yue)1日上(shang)(shang)午，山西(xi)建(jian)(jian)投建(jian)(jian)工(gong)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委書(shu)(shu)記、董事(shi)長倪(ni)華光以《加(jia)強作風(feng)建(jian)(jian)設激(ji)發(fa)擔當作為(wei)，堅持“建(jian)(jian)工(gong)習慣”帶(dai)頭真抓(zhua)實干(gan)——保持共(gong)產(chan)黨(dang)員(yuan)的(de)政治本色(se)為(wei)轉(zhuan)型綜改作貢(gong)獻》為(wei)題，為(wei)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公司黨(dang)員(yuan)干(gan)部上(shang)(shang)了(le)一堂生動(dong)的(de)黨(dang)課。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公司專(zhuan)職黨(dang)委副書(shu)(shu)記、工(gong)會(hui)主(zhu)席(xi)、副總經理(li)張增伏主(zhu)持黨(dang)課。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公司領導、總法律顧問、總經理(li)助(zhu)理(li)、副總師、各黨(dang)支部書(shu)(shu)記、副書(shu)(shu)記、工(gong)會(hui)主(zhu)席(xi)、紀檢委員(yuan)、團(tuan)(tuan)(tuan)支部書(shu)(shu)記、機關全體黨(dang)員(yuan)分(fen)別在(zai)主(zhu)會(hui)場和(he)視頻(pin)分(fen)會(hui)場參加(jia)。

 

 

 

倪華光從(cong)強(qiang)化作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)的(de)(de)重要意義(yi)、新時代加(jia)強(qiang)作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)的(de)(de)主要內容、實(shi)事求是是加(jia)強(qiang)作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)的(de)(de)首(shou)要要務(wu)等方面，深刻闡(chan)述了(le)黨99年的(de)(de)優良傳統作(zuo)風(feng)，并結合作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)，對(dui)“務(wu)實(shi)、緊盯、堅持問(wen)題導(dao)向”的(de)(de)建(jian)工習慣(guan)作(zuo)了(le)深入解讀。

倪華光強調：要用“五有”確保務實，進一步加強作風建設。一要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)高站位，領導干部要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)從根本上提(ti)高抓(zhua)(zhua)落實(shi)的能力(li)素(su)養，必須牢記初心使命、錘煉黨性修養，要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)務(wu)(wu)實(shi)的鮮明態度，強(qiang)(qiang)化務(wu)(wu)實(shi)的政治自覺；二要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)強(qiang)(qiang)抓(zhua)(zhua)手(shou)，強(qiang)(qiang)化三大(da)抓(zhua)(zhua)手(shou)。即：無(wu)(wu)傳統不(bu)穩(wen)、無(wu)(wu)投資不(bu)富、無(wu)(wu)核心競爭力(li)不(bu)強(qiang)(qiang)，確(que)保集團公司轉型(xing)升級(ji)行穩(wen)致遠；三要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)好(hao)方法，要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)善(shan)于(yu)調查研(yan)究，善(shan)于(yu)運(yun)用大(da)數(shu)據技術(shu)和信息化手(shou)段開展工作(zuo)(zuo)，善(shan)于(yu)“彈鋼琴”，既要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)抓(zhua)(zhua)住主要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)矛(mao)盾(dun)，又要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)統籌兼顧(gu)；四要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)好(hao)氛圍，各級(ji)主要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)領導要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)著力(li)帶出務(wu)(wu)實(shi)的好(hao)班子、好(hao)團隊，發(fa)揮“關鍵(jian)少數(shu)”的表率作(zuo)(zuo)用，形成一級(ji)抓(zhua)(zhua)一級(ji)、一級(ji)帶一級(ji)、共(gong)同抓(zhua)(zhua)務(wu)(wu)實(shi)的良好(hao)氛圍；五(wu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)好(hao)機(ji)制(zhi)，強(qiang)(qiang)化“六有(you)工作(zuo)(zuo)法”，將工作(zuo)(zuo)職責、任務(wu)(wu)和目標科學明確(que)地落實(shi)到崗、到人(ren)。

要緊盯(ding)“五個方面(mian)”，進一步加強(qiang)作(zuo)風建設。要緊盯戰略，保證發(fa)展方向不偏(pian)離；緊盯目(mu)標，將任務層(ceng)層(ceng)分解(jie)，層(ceng)層(ceng)緊盯，層(ceng)層(ceng)落實；緊盯人才(cai)，發(fa)現(xian)、引(yin)進、培育合適(shi)(shi)的(de)(de)(de)人放到(dao)適(shi)(shi)合目(mu)標的(de)(de)(de)位(wei)置上；緊盯機(ji)制，鼓勵職工(gong)參與機(ji)制完善(shan)，打造可以(yi)復制的(de)(de)(de)系統(tong)；盯緊團隊狀態(tai)，保持團隊的(de)(de)(de)工(gong)作熱(re)情；要緊盯職工(gong)的(de)(de)(de)訴求(qiu)，解(jie)決好職工(gong)的(de)(de)(de)操(cao)心事(shi)、煩心事(shi)、揪(jiu)心事(shi)。

要(yao)以問題(ti)為導向，實事求是(shi)，進一(yi)步加強(qiang)作風建(jian)設。要帶著問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)思(si)考(kao)(kao)，善于(yu)(yu)獨(du)立思(si)考(kao)(kao)，學(xue)會換位(wei)思(si)考(kao)(kao)；要勇于(yu)(yu)發(fa)現問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，學(xue)會發(fa)現習以為常的(de)現實性問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)、可能(neng)發(fa)生的(de)苗頭性潛(qian)在性問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)和(he)職工關心、關切的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)。要敢于(yu)(yu)直面問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，特別是(shi)在發(fa)展新“一體兩翼”、新基建、新業務、新領域(yu)、國際(ji)化以及人才培育等方面遇到的(de)實際(ji)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，找(zhao)出真正的(de)短板和(he)弱(ruo)項；要善于(yu)(yu)解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，既要找(zhao)到解(jie)決各種(zhong)復雜問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)的(de)焦點、重(zhong)點和(he)難點，牽住問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)的(de)牛鼻子，又能(neng)著眼全局、把握(wo)大勢、兼顧長遠，有(you)效化解(jie)各種(zhong)復雜矛(mao)盾。