踐行人才強企戰略 充實后備干部儲備——山西建工舉行后備干部選拔考試

來源： 時間：2019-11-01 12:33:52 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 

 

為進一步拓(tuo)寬選人用(yong)人渠道，著力(li)培養、選用(yong)優秀后(hou)備人才(cai)，滿足集(ji)團公(gong)司轉型發展(zhan)的(de)人才(cai)需求，10月24日，山西建工(gong)集(ji)團2019年公(gong)開選拔(ba)后(hou)備干部考(kao)(kao)試在集(ji)團公(gong)司機關總(zong)部、學府考(kao)(kao)場和河西考(kao)(kao)場三個考(kao)(kao)點同時舉行(xing)，共133名(ming)符合條(tiao)件的(de)考(kao)(kao)生參加了本次考(kao)(kao)試。

 

集(ji)團公司黨委高度(du)重視此次(ci)后備干部選拔考(kao)試。考前，集團公司黨委工作部精心準備，周密部署，嚴格按照后備干部選拔相關制度和流程組織報名工作，并聯合人力資源部嚴格核查報考人員信息和考試資格，確保參加人員符合相關制度要求。

此次共有來自機關本部(bu)、基(ji)層單位及(ji)項目(mu)部(bu)的133名符合(he)條件人員參加了考(kao)試(shi)，主要測(ce)試(shi)應試(shi)者應具備的基(ji)本理(li)論、管理(li)制度及(ji)企業(ye)文化(hua)、業(ye)務知識的掌握(wo)程(cheng)度，特別是綜合(he)考(kao)評考(kao)生掌握(wo)知識的廣(guang)度、深度及(ji)分析、解決問題(ti)的能(neng)力(li)。

為(wei)嚴肅考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)風考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)紀(ji)，保(bao)證考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)的(de)公平公正性，考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)委(wei)托外部專業考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)機構組織出(chu)卷、閱(yue)卷工作(zuo)，開考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)前(qian)試(shi)卷密封送到考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)場，考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)結束(shu)后當(dang)場密封帶走閱(yue)卷。其間，集團公司黨委(wei)工作(zuo)部、人(ren)力資(zi)源部、紀(ji)委(wei)監察室等部門(men)認真組織了監考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)和(he)巡(xun)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)工作(zuo)，為(wei)營造風清(qing)氣正的(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)環境保(bao)駕護航(hang)。

 

 

公開選拔后備干部考試是山西建工集團為了公正、公平、公開地選拔優秀干部而設立的一項人才選拔制度，多年來為集團公司選拔了一批政治素養高，專業素質硬的中層干部，強化了干部隊伍建設，優化了干部(bu)(bu)隊伍(wu)結構，增強了干部(bu)(bu)隊伍(wu)活力，為集(ji)團公司發揮人(ren)才核心競(jing)爭(zheng)力優(you)勢(shi)奠定了基(ji)礎(chu)，有力地支撐了企(qi)(qi)業的(de)人(ren)才強企(qi)(qi)戰略(lve)，彰顯了企(qi)(qi)業強大的(de)人(ren)才儲備(bei)優(you)勢(shi)。

 

 

下一(yi)步，山西建(jian)工將根據此(ci)次(ci)考試結果，確(que)定(ding)后(hou)備(bei)(bei)干(gan)部人選后(hou)，將其(qi)納入《山西建(jian)筑(zhu)工程有限公司(si)(si)后(hou)備(bei)(bei)干(gan)部信息庫(ku)》進行動態(tai)管理，并(bing)加強培養、量才(cai)使(shi)用，著力造就一(yi)支(zhi)(zhi)素質(zhi)優良、數量充(chong)足、留得住、用得上、能夠擔當重任(ren)的(de)后(hou)備(bei)(bei)干(gan)部隊(dui)伍(wu)，為(wei)集團公司(si)(si)轉型發(fa)展提供高質(zhi)量的(de)人才(cai)支(zhi)(zhi)撐和隊(dui)伍(wu)儲備(bei)(bei)。