轉化成果 共謀發展——山西建投建工集團召開中高層華為學習交流座談會

來源： 時間：2020-01-02 14:43:47 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 

12月(yue)29日，正值隆冬臘月(yue)，數九寒天，但在山西建(jian)投建(jian)工(gong)集團的(de)九樓會議(yi)室里卻是一派(pai)熱情洋溢的(de)別樣景象。針對(dui)11月(yue)至12月(yue)期間，集(ji)(ji)團公司組織81人赴華為的(de)兩期培訓，12月(yue)29日山西建投建工集(ji)(ji)團再次(ci)召(zhao)開(kai)中高層華為學習交流座談會。大家暢所欲言，各抒己(ji)見(jian)，共享培訓成果、共謀發展大計。集團公司領導班(ban)子、各職(zhi)能部門(men)及(ji)基層單位(wei)負(fu)責人共50余人參加。

集團公(gong)司黨(dang)委書記(ji)、董事長倪華光充分肯定了華為學習和召開本次座談會的重要意義，并結合晉商精神，分享了自我感悟；結合華為(wei)學習和企業戰(zhan)略發展要求，指明了開展精(jing)準培訓(xun)工作的(de)方向，強(qiang)調(diao)用(yong)綿綿用(yong)力、久(jiu)久(jiu)為(wei)功強(qiang)化培訓(xun)，同時(shi)對“十四五”戰(zhan)略發展規劃提(ti)出了指導(dao)意見，要求參會人員(yuan)保持戰(zhan)略定(ding)力，聚焦戰(zhan)略核心，持續真抓實干。

集(ji)團公司黨(dang)委副書記、副董(dong)事長(chang)、總經理邢六斤從客戶的華為、奮斗的華為、華為之“實”成就華為之“勢”、華為的管理哲學及華為擁有成為“百年老店”的基因等五個方面，分享了自己的學習感悟，并結合華為核心價值觀，闡述了集團公司下一步努力的方向，提出了要把總部打造成共享中心、管控中心、資源中心的愿景。

其間(jian)，集(ji)團公(gong)(gong)司班子領導(dao)分別發言分享，從企業戰略發展(zhan)的高度出發，結合(he)自己(ji)的工作感悟，總結了(le)華為(wei)的管理(li)精華，梳理(li)了(le)華為(wei)與集(ji)團公(gong)(gong)司管理(li)的結合(he)點；各基層單(dan)位負責人(ren)匯報了(le)(le)2020年主要工(gong)(gong)作目(mu)標及打算，結合(he)華為學習及感悟，明確了(le)(le)下一步的工(gong)(gong)作措(cuo)施(shi)，并對集團公司項目(mu)管理、人(ren)才建(jian)設等(deng)方面工(gong)(gong)作提出了(le)(le)很(hen)多建(jian)設性的意見。

座談會氣氛熱(re)烈，取得(de)預(yu)期(qi)效果。與會人(ren)員(yuan)紛紛表示，將繼續向華(hua)為學習，向先進對標，提(ti)升(sheng)戰(zhan)(zhan)略(lve)引領、夯(hang)實戰(zhan)(zhan)略(lve)執行、打造戰(zhan)(zhan)略(lve)藍(lan)軍、把(ba)握戰(zhan)(zhan)略(lve)變革(ge)、實現戰(zhan)(zhan)略(lve)飛躍，傲立(li)發展潮頭，不(bu)斷銳意進取，為集(ji)團公司取得(de)新的(de)更大的(de)成就努力奮斗。