懷揣建工夢 開啟新征程 ——山西建工2019年新員工集中培訓開班啦

來源： 時間：2019-08-14 14:59:01 [ 打印 ] [ 關閉 ]

8月12日，山西建工(gong)(gong)集團(tuan)2019年新(xin)員工(gong)(gong)集中培訓班(ban)正式開(kai)班(ban)。集團(tuan)公司黨委書記(ji)、董事長倪(ni)華光，紀(ji)委書記(ji)勾(gou)曉麗，副(fu)總(zong)經理張增伏(fu)，副(fu)總(zong)經理梁(liang)世(shi)(shi)榮(rong)，總(zong)工(gong)(gong)程(cheng)師白少華出席開(kai)班(ban)儀式，副(fu)總(zong)經理梁(liang)世(shi)(shi)榮(rong)主持(chi)儀式。

人力(li)資源管理(li)部(bu)介(jie)紹了2019年新員工入職基本情況(kuang)及集中培訓工作安(an)排。集團公司領導勾曉麗、張增伏、梁世榮、白少華分享了新員工應如何立足本職崗位、做好角色轉變，并鼓勵大家以品格為立身之本、以能力為發展之源、以實干為成才之基，立足本職工作、強化責任擔當、堅持勤奮學習，敬(jing)畏制度、恪守(shou)底(di)線，盡快成長為企業的棟梁之才。

 

倪華光代表集團公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，與大家親切交流，回顧了山西建工的發展歷程，闡述了集團公司“十三五”戰略發展規劃、“12368”戰略行動方針，對集團公司的企業文化進行了重點介紹。他指出，建筑行業潛(qian)力巨大(da)，大有(you)可(ke)為，并鼓勵大家珍惜集團公司的廣闊平臺，把握機遇、充實自己、提高本領，通過樹立行業自信與個人自信，實現人生價值和自我價值。

為此，倪華光提出了四點要求，一是要樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，做好職業規劃，清晰目標(biao)定位；二(er)是(shi)要培(pei)養“三(san)種素(su)質”，眼界要寬、胸懷要廣、要講規(gui)矩；提高“四(si)種能(neng)(neng)力(li)”，做(zuo)到反應能(neng)(neng)力(li)要快、溝通能(neng)(neng)力(li)要強(qiang)、解決辦法要多、做(zuo)人做(zuo)事要實；三是要堅持(chi)學(xue)習，養成終身(shen)學(xue)習的習慣(guan)；四(si)是(shi)要盡(jin)快轉(zhuan)換角色，做一名講(jiang)誠信(xin)、善合作(zuo)、重品(pin)質的靠譜建工人。

 

 

 

未(wei)來一周，集團公(gong)司(si)將對新員工進行企業(ye)戰略及文化、薪酬與職業(ye)發展(zhan)等方面(mian)的培訓，通過破冰訓練、素質拓展(zhan)等方式，提高(gao)新員工團隊執行力、凝聚力，指導幫助全體員工走好(hao)職場第一步。